Team Lead Sales (m/w/d)

Niedersachsen, Berlin, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Schleswig-Holstein

Vollzeit

Festanstellung

Allgemeine Informationen

Team Lead: Volker Rieckmann (Head of Sales)
Talent Acquisition: Celia Nielsen (People & Talent Partner)
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Gehaltsband: 60-70k € + 40k € Bonus + VSOP (20% des jährlichen Festgehalts)
Remote Policy: Remote-first-Kultur mit Büros in Berlin, Hamburg und Potsdam

Deine Rolle

HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Erkrankungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen.

Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich.

Weitere Informationen über HelloBetter findest du in unserem HelloBetter Handbook.

Als Team Lead Sales übernimmst die operative Führung eines regionalen, 7-köpfigen Field Sales Teams (60%), während du auch deine eigenes Gebiet betreust (40%). Dabei treibst du die regionale Umsatzentwicklung durch datenbasierte Entscheidungen, Teamführung und aktiven Sales voran. Diese Rolle bietet erhebliche Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Skalierung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

Betreuung deines eigenen Gebiets: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Verschreiber:innen und relevanten Kontakten in deiner Region durch persönliche und digitale Kontaktaufnahme (Onsite-/Online-Meetings, Telefon, E-Mail, Briefe)
Aktive Vertriebssteuerung: Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele
Datenanalyse: Durchführung datengetriebener Analysen zur kontinuierlichen Optimierung der Effizienz und Effektivität von Vertriebsaktivitäten
Coaching und Teamentwicklung: Situative und partizipative Führung und Coaching des Field Sales Teams zB durch Außendienstbegleitung, regelmäßige Teammeetings etc.
Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Partnerschaft mit Medical Marketing, Sales Ops und dem Management Team

Dein Profil

Must Haves:

Mindestens 3-5 Jahre erfolgreiche Field Sales Erfahrung in der Healthcare-Branche
Erste Erfahrung im Führen von Sales Teams, vorzugsweise im Außendienst
Fundiertes Verständnis des deutschen Gesundheitsmarktes und Compliance-Anforderungen
Erfahrung in der Interpretation von Marktdaten und KPIs
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools
Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit hoher emotionaler Intelligenz
Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Hohe Flexibilität für regelmäßige Außendienstreisen

Nice to Haves:

Erfahrung in Digital Health / HealthTech oder Start-ups
Expertise in der Skalierung von Vertriebsteams
Netzwerk im deutschen Healthcare-Sektor
Erfahrung mit DiGA (Digitale Gesundheitsanwendungen)

Warum wir?

Effektives Außendienst-Setup

Zielvereinbarungen je Quartal inklusive Kicker bei Überperformance
Fahrzeug aus der HelloBetter-Flotte (Diesel, Hybrid oder Elektro möglich, Zustellung nach Hause) + Tankkarte (Privatnutzung möglich)
Aktuelles Macbook, iPad, iPhone, Airpods, Drucker und weitere Peripherie für perfektes Arbeiten
easyPark Company Account
Wöchentliche Erstattung von Per Diem und etwaigen Auslagen
Quartalsweise Sales Meetings bundesweit

Sinnhaftigkeit

Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen
Forschung & Evidenz
Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung
Die Wirksamkeit unserer Online-Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert
Daten sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind transparent, was unsere Strategie, Ziele und Ergebnisse betrifft

Wachstum

Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation
Wir sind in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt tätig
Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u.a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von 1.000 Euro

Remote-First

Remote-First-Kultur - wir stellen global ein, unter Berücksichtigung eines Zeitfensters von +/- 4,5 Stunden CET (Für diese Position ist eine vollständige Remote-Option nicht möglich, da lokale Präsenz in deiner Region erfordert wird.)
Nutzung unserer Büros in Berlin, Hamburg und Potsdam, falls du lieber vor Ort arbeitest

Diversität & Inklusion

Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti-Harassment Policy
Flexible Arbeitszeiten - gestalte deinen Tag eigenständig
Unternehmenssprache Englisch, mit großem Wert auf inklusive Sprache
Transparente Gehaltsbänder
Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes

Weitere Benefits

28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen
Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit - bis zu drei Tage zusätzlich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktiver VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle Mitarbeitenden
Steuerlich absetzbare Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
Kostenlose oder subventionierte Fitness-Mitgliedschaften
Regelmäßige Team-Veranstaltungen

HelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben

Datenschutzerklärung für Bewerbende

Über uns

HelloBetter wurde unter dem Namen GET.ON Institut für Online Gesundheitstrainings GmbH von international anerkannten Forscher:innen und Psycholog:innen 2015 gegründet. In über 30 randomisiert-kontrollierten Studien hat HelloBetter in Kooperation mit der Leuphana Universität, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Freien Universität Amsterdam, Harvard-Universität und weiteren Partnern 10 Online-Programme aus acht spezifischen Problembereichen entwickelt und evaluiert, die sowohl der Prävention als auch der Behandlung klassischer psychischer Erkrankungen wie Depression, Angst- oder Panikstörungen dienen, aber auch Themen wie Vaginismus oder chronischen Schmerz abdecken. Damit verfügt HelloBetter über die breiteste Studienlage unter allen Anbietern.

Mittlerweile wurden sechs Therapieprogramme von HelloBetter durch das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen und sind für alle krankenversicherten Erwachsenen kostenfrei auf Rezept verfügbar. Die Arbeit des Expertenteams wurde in internationalen Journals (ua. The Journal of the American Medical Association) veröffentlicht und mit verschiedenen Preisen (u.a. , Wilhelm-Exner-Preis in Psychologie 2016, EFPA Comenius Preis 2017, Digitaler Gesundheitspreis 2018, EU Compass Good Practice 2018 in Mental Health) gewürdigt.

Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und Hamburg und beschäftigt mehr als 130 Mitarbeiter:innen.